Hoe kunnen we nog beter samenwerken?

Hoe zorgen we er voor dat we onze doelstelling behalen?

Hoe verbeteren we de sfeer binnen het team?

Hoe zorgen we voor meer openheid binnen het team?

Hoe zorgen we voor meer betrokkenheid binnen het team?

Wie draagt welke verantwoordelijkheid?

Samenwerken op een ander niveau vraagt om verbinding op een ander niveau. Dat vraagt om een andere werkwijze en hoe zet ik die in binnen het team?

In een team zit vaak enorm veel kennis. Uiteenlopende vaardigheden maken een team succesvol. Maar hoe zorg je ervoor dat teamleden elkaar meer opzoeken? Dat kwaliteiten elkaar versterken? Dat een onderstroom van negativiteit geen kans (meer) krijgt? Zichtbaar worden, ook in je kwetsbaarheid, verbindt.

Tijdens mijn teamontwikkeltrajecten combineer ik mijn kennis van de fases van teamontwikkeling met de ontwikkelingspsychologie. Behoeften en drijfveren van teamleden zijn voor iedereen anders maar zeer bepalend voor het succes van het team. Mijn werkwijze is open, confronterend en verbindend. Meer weten, bel gerust 06-26716070. Ik praat je graag bij.